zo doen we het

  • We werken met de beste IT-professionals

  • We hebben het grootste IT-netwerk van Nederland

  • We delen onze kennis met onze Tech Community

  • We belonen je met een topsalaris

JOUW PERSOONLIJKE
ONTWIKKELING

Als NextGenner vorm je vanaf het begin een team met een accountmanager en een fieldmanager. Samen met hen bespreek je jouw ontwikkelplannen en het type opdracht waar we jou blij mee maken. Wij zorgen voor een goed gevulde kalender met trainingen waar jij je eenvoudig voor kan inschrijven. Daarnaast houden we je op de hoogte van de laatste technologieën op onze Tech Events.

  • play_arrowJE EIGEN FIELDMANAGER

  • play_arrowTRAININGEN EN OPLEIDINGEN

  • play_arrowEVENTS

DE KRACHT VAN ONS NETWERK

Bij ons kun je zelf kiezen uit de mooiste IT-projecten bij de beste opdrachtgevers. Met een groot accountmanagement team in zowel Amsterdam, Den Bosch als Düsseldorf bieden wij een groot IT-netwerk en de salespower waar jij van profiteert. Wij hebben altijd ruime keuze aan opdrachten bij A-merken, overheden, startups & scale-ups. Onze klantenbase bestaat uit ruim 300 verschillende opdrachtgevers.

Vijf lijnen schieten de lucht in vanuit de grond.

EEN ABSOLUUT TOPSALARIS

Wij werken met het The.NextGen 70/30-model. Dit betekent dat altijd 70% van het uurtarief naar jou gaat. Dat vinden wij wel zo eerlijk. Jij bent toch degene die het werk doet?

Lees meer over ons The.NextGen model >

BEREKEN JE SALARIS

  • play_arrow70% van je uurtarief is voor jou

  • play_arrowAltijd verzekerd van een basisinkomen

  • play_arrowVrijheid in projectkeuze

  • play_arrowTransparantie

  • play_arrowContract voor onbepaalde tijd

  • play_arrowPensioenvoorziening

  • play_arrowFiscaalvoordeel op bedrijfskosten

ONZE TECH COMMUNITY

Haal het beste uit jezelf, geef jezelf het beste! Bij The.NextGen werken we alleen met de beste Tech Specialisten. Samen vormen we een unieke The.NextGen Community waarmee je het maximale uit je carrière haalt door ervaringen en kennis te delen op een van de vele events of op ons online platform.

  • Meet-ups

    Dit zijn inhoudelijke kennissessies over een specifiek onderwerp. Een gastspreker of een gespecialiseerde NextGenner praat je volledig bij over de laatste ontwikkelingen. Meet-ups zijn laagdrempelige (online) events om kennis te delen en je collega’s beter te leren kennen.

    Check onze events

  • Online platform

    Vergeet stackoverflow! Via ons community platform sta je dagelijks rechtstreeks in contact met alle NextGenners. Zo sta je er nooit alleen voor. Je kan altijd een NextGenner rechtstreeks vragen om advies. We delen kennis, lekkere recepten, gifjes, business updates, tips voor persoonlijke ontwikkeling etc.

    Check ons community platform

  • The Challenge Club

    Om het elke dag beter te doen dan gisteren laten we ons flink challengen door een groep vlijmscherpe NextGenners. Dit noemen we The Challenge Club. Zij voorzien ons gevraagd en ongevraagd van feedback op ideeën, strategische beslissingen en processen

    Tech Community

De Typische NextGenner

    • play_arrowHeeft minimaal 4 jaar werkervaring

    • play_arrowHeeft uitstekende technische skills

    • play_arrowHeeft passie voor de nieuwste technieken

    • play_arrowIs communicatief sterk

    • play_arrowIs een echte teamplayer

    • play_arrowDeelt graag kennis

IT Specialist Pierre Borst staat lachend in de centrale hal van de filmhallen in Amsterdam.
IT Specialist Pierre Borst staat lachend in de centrale hal van de filmhallen in Amsterdam.

Pierre Borst

BI Engineer bij Pluripharm

"Ik heb voor The.NextGen gekozen om mijn skillset in nieuwe contexten toe te passen."

ONS SELECTIEPROCES

Bij The.NextGen zoeken we altijd naar de beste specialisten van Nederland. Daarom vinden we het belangrijk om jou tijdens het selectieproces goed te leren kennen. We leggen de vijf stappen van ons selectieproces graag aan je uit. Het lijkt misschien veel? Geen zorgen, binnen een week kunnen we dit proces afronden.

  • 1

    Kennismaking

    Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.

  • 2

    Selectiegesprek

    We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.

  • 3

    Technisch interview

    Een technisch adviseur toetst jouw technische skills zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn.

  • 4

    Referentiecheck

    Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.

  • 5

    Gefeliciteerd

    Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.

Join The.NextGen

Neem Contact Met Ons Op