Data Engineer

Ben jij een Data Engineer die impact wil maken met geavanceerde data-oplossingen? Wil je werken met de nieuwste big data technologieën, cloud-infrastructuren en data pipelines, terwijl je eerlijk beloond wordt voor je expertise? Bij The.NextGen krijg jij de kans om toonaangevende data-architecturen te bouwen bij de meest innovatieve bedrijven - én om daar ook echt de vruchten van te plukken.

Jouw leven, jouw keuzes

Wat jouw groei bij ons uniek maakt, is de vrijheid om te kiezen hoe je beloond wilt worden:

  • Venture 70/30 Model: De perfecte balans tussen ondernemerschap en zekerheid. Je ontvangt 70% van jouw uurtarief direct - een absoluut topsalaris dat jouw expertise weerspiegelt. Bovenop een stevig basissalaris ontvang je kwartaalbonussen waarmee je je verdiensten maximaliseert.
  • Stability Model: Maximale zekerheid met uitstekende ontwikkelmogelijkheden. Je krijgt een hoger vast salaris zonder bonusregeling, perfect voor data professionals die stabiliteit prioriteit geven.

Welk model je ook kiest, je profiteert van uitstekende secundaire voorwaarden en volledige ontzorging, zodat jij je kunt focussen op wat je het liefste doet: werken aan uitdagende data engineering projecten bij toonaangevende opdrachtgevers.

Solliciteer
Drie IT-specialisten van The NextGen: twee mannen en één vrouw in een groepssetting.

Data Engineering zoals het bedoeld is

Als Data Engineer bij The.NextGen werk je aan de meest uitdagende data vraagstukken:

  • Grootschalige dataplatformen bouwen in AWS en Azure;
  • ETL/ELT pipelines ontwerpen met tools als Matillion, Snowflake en Apache Airflow;
  • Data modeling toepassen volgens Data Vault of Kimball methodologieën;
  • Big data technologieën implementeren met Apache Hadoop, Spark en Kafka;
  • Cloud-native datawarehouses bouwen in Amazon Redshift of Azure Synapse;
  • CI/CD pipelines opzetten voor data workflows met Kubernetes en Docker.

Als onderdeel van Elevation Group hebben we een uitgebreid netwerk van meer dan 500 toonaangevende opdrachtgevers die continu op zoek zijn naar ervaren data engineers. Van scale-ups die hun eerste data-infrastructuur bouwen tot grote enterprises die hun data-strategie moderniseren - jij kiest het project dat het beste past bij jouw ambities en expertise.

Bij ons krijg je de kans om te excelleren als Data Engineer op jouw voorwaarden. Geen standaard aanpak, maar maatwerk en de vrijheid om je carrière vorm te geven zoals jij dat wilt.

Ready to grow in life? Join The.NextGen en ontdek wat het betekent om data naar een hoger niveau te tillen.

Functie Eisen

  • Afgeronde HBO/WO Opleiding;
  • Minimaal 2-3 jaar werkervaring in Data Engineering;
  • Ervaring met Python of R;
  • Ervaring met SQL/NoSQL;
  • Ervaring met Azure en/of AWS is vereist;
  • Kennis van datawarehousing, zoals Amazon Redshift/Azure Synapse;
  • Kennis van ETL tooling, zoals AWS Matillion/Azure Snowflake;
  • fKennis van CI/CD Pipelines zoals Apache Airflow/Kubernetes/Docker;
  • Kennis van Data modeling, zoals Data vault/Kimball;
  • Communicatief, proactief en resultaatgericht;
  • Nederlands en Engels in woord – en geschrift.

Pre’s

  • Ervaring met Agile/Scrum methodiek;
  • Ervaring met Azure DevOps;
  • Kennis van Big Data (Apache / Hadoop en/of Apache Spark);
  • Gewerkt bij gerenommeerde bedrijven met meerdere Data engineers.

Voorwaarden

Bij The NextGen profiteer je van het beste van twee werelden: de stabiliteit van een vaste baan gecombineerd met de beloning van een freelancer. Het ideale model voor ondernemende Data Engineers die zekerheid en flexibiliteit willen combineren.

  • Contract voor onbepaalde tijd;
  • Werken aan technisch hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;
  • Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief;
  • Onbeperkt aantal vakantiedagen;
  • 40/36/32 uur werken;
  • Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist;
  • Toegang tot The.NextGen Tech Community;
  • Mogelijkheid tot Leaseauto;
  • Tech events en meet-ups.
Doorzichtig Next.Gen logo.
Solliciteer
Afbeelding van een databank.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met onze Corporate Tech Recruiters.

arrow_forwardStuur een mail.arrow_forwardBel +884969210

ONS SELECTIEPROCES

  • Kennismaking

    Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.

    Solliciteer

  • Selectiegesprek

    We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.

  • Technisch interview

    Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.

  • Referentiecheck

    Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.

  • Gefeliciteerd

    Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.

Kennismaking

Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.

Solliciteer

Selectiegesprek

We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.

Technisch interview

Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.

Referentiecheck

Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.

Gefeliciteerd

Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.

Skip the ordinary