De Kracht van Ons Netwerk
Wat ons écht onderscheidt, is de enorme salespower van ons team. Met accountmanagers in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf bieden wij een groot IT-netwerk en toegang tot de mooiste projecten bij topopdrachtgevers. Jij kiest zelf uit uitdagende opdrachten bij A-merken, overheden, startups en scale-ups. Onze klantenbase omvat meer dan 300 opdrachtgevers, wat jou volop mogelijkheden biedt om te groeien en te excelleren in je vak.
Waar Ga Je Werken?
Onze opdrachtgevers passen perfect bij onze NextGenners, de nieuwe generatie IT-specialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven die werken met de nieuwste technieken en opereren in uitdagende, complexe omgevingen. Of je nu kiest voor een nationaal of internationaal georiënteerd bedrijf, je werkt altijd aan boeiende projecten die je vaardigheden op de proef stellen en je carrière een boost geven. Dag in dag uit werken we eraan om onze relaties uit te breiden en onze ambitie om hard te groeien waar te maken.
Functie Eisen
- Afgeronde HBO/WO met Beta achtergrond;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als .Net Developer;
- Ervaring met C# en Entity Framework Core;
- Ervaring met ASP.NET CORE;
- Ervaring met .NET 5.0 of hoger;
- Minimaal 1 jaar werkervaring met het bouwen, onderhouden, implementeren en verbinden van applicaties in Azure;
- Communicatief, pro actief en resultaatgericht;
- Nederlands en Engels in woord – en geschrift.
- Woonachtig in de Randstad.
Pre’s
- Azure DevOps, CI/CD Pipelines;
- Unit Testing/TDD
- Frontend (Javascript) kennis (Angular(2)/React/Vue.JS);
- Kennis van containerisatie (Docker/Kubernetes);
- Gewerkt bij gerenommeerde bedrijven of de overheid.
Voorwaarden
Bij The NextGen profiteer je van het beste van twee werelden: de stabiliteit van een vaste baan gecombineerd met de beloning van een freelancer. Het ideale model voor ondernemende .Net Developers die zekerheid en flexibiliteit willen combineren.
- Contract voor onbepaalde tijd;
- Werken aan technisch hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;
- Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief;
- Onbeperkt aantal vakantiedagen;
- 40/36/32 uur werken;
- Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist;
- Toegang tot The.NextGen Tech Community;
- Mogelijkheid tot Leaseauto;
- Tech events en meet-ups.