Full Stack .Net Developer
The.NextGen is op zoek naar ervaren Full Stack .NET Developers die klaar zijn voor de volgende stap in hun carrière. Vind je het belangrijk dat je eerlijker wordt beloond, waarbij je zelf de projecten kiest, met wie je werkt en waar? Dan is The.NextGen jouw ideale partner.
Consultancy die het net even anders doet
Bij ons sta jij als medewerker centraal. Anders dan de meeste consultancybureaus, zijn wij niet gebonden aan specifieke klanten. Hierdoor kun jij je volledig focussen op waar je goed in bent: programmeren en bouwen. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrièrepad uit. Wil je doorgroeien naar senior of lead? We zoeken de projecten die het beste bij jouw ambities passen.
Vanaf dag één vorm je een team met je eigen accountmanager en fieldmanager. Samen maken wij jouw ontwikkelplan en start jij de opdracht die jou het meest aanspreekt en helpt groeien. Wij zorgen dat jij de certificaten kan halen die je nodig hebt en wij houden we je op de hoogte van de nieuwste technologieën via onze Tech Events en Meet-Ups.
Skip the ordinary en kies ervoor om samen te ondernemen en de volgende uitdagende stap in je carrière te zetten om naar nieuwe hoogtes te groeien.
De Kracht van Ons Netwerk
Wat ons écht onderscheidt, is de enorme salespower van ons team. Met accountmanagers in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf bieden wij een groot IT-netwerk en toegang tot de mooiste projecten bij topopdrachtgevers. Jij kiest zelf uit uitdagende opdrachten bij A-merken, overheden, startups en scale-ups. Onze klantenbase omvat meer dan 300 opdrachtgevers, wat jou volop mogelijkheden biedt om te groeien en te excelleren in je vak.
Waar Ga Je Werken?
Onze opdrachtgevers passen perfect bij onze NextGenners, de nieuwe generatie IT-specialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven die werken met de nieuwste technieken en opereren in uitdagende, complexe omgevingen. Of je nu kiest voor een nationaal of internationaal georiënteerd bedrijf, je werkt altijd aan boeiende projecten die je vaardigheden op de proef stellen en je carrière een boost geven. Dag in dag uit werken we eraan om onze relaties uit te breiden en onze ambitie om hard te groeien waar te maken.
Functie Eisen
- Afgeronde HBO/WO met Beta achtergrond;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als .Net Developer;
- Ervaring met C# en Entity Framework Core;
- Ervaring met ASP.NET CORE;
- Ervaring met .NET 5.0 of hoger;
- Minimaal 1 jaar werkervaring met het bouwen, onderhouden, implementeren en verbinden van applicaties in Azure;
- Frontend (Javascript) kennis (Angular(2)/React/Vue.JS);
- Communicatief, pro actief en resultaatgericht;
- Nederlands en Engels in woord – en geschrift.
- Woonachtig in de Randstad.
Pre’s
- Azure DevOps, CI/CD Pipelines;
- Unit Testing/TDD
- Kennis van containerisatie (Docker/Kubernetes);
- Gewerkt bij gerenommeerde bedrijven of de overheid.
Voorwaarden
Bij The NextGen profiteer je van het beste van twee werelden: de stabiliteit van een vaste baan gecombineerd met de beloning van een freelancer. Het ideale model voor ondernemende Full Stack .Net Developers die zekerheid en flexibiliteit willen combineren.
- Contract voor onbepaalde tijd;
- Werken aan technisch hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;
- Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief;
- Onbeperkt aantal vakantiedagen;
- 40/36/32 uur werken;
- Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist;
- Toegang tot The.NextGen Tech Community;
- Mogelijkheid tot Leaseauto;
- Tech events en meet-ups.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Lieke van Ham.
ONS SELECTIEPROCES
Kennismaking
Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.
SolliciteerSelectiegesprek
We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.
Technisch interview
Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.
Referentiecheck
Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.
Gefeliciteerd
Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.
Kennismaking
Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.
SolliciteerSelectiegesprek
We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.
Technisch interview
Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.
Referentiecheck
Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.
Gefeliciteerd
Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.
Skip the ordinary